Ahuyenta los Nervios en las entrevistas de Trabajo. Parte 2.

Una vez que ya somos conscientes de lo podemos aportar positivamente y lo que debemos mejorar, o procurar trabajar de cara a la entrevista, llega el momento de la investigación. Por lo general la empresa desvela su nombre. A partir de aquí tenemos un amplio recorrido para intentar investigar y obtener información a cerca de ella. Internet es una fuente inagotable de información, a través de él, de revistas, de prensa etc. es recomendable gestionar y anotar el mayor número de información posible acerca de la empresa con la que tendremos la entrevista. Objetivos empresariales, cultura, filosofía en recursos humanos, métodos de trabajo, tipo de personal, ... etc. serán anotaciones que debamos mirar y tener en cuenta. Esto nos ayudará para enfocar nuestras respuestas y tener una ligera idea de como serán sus preguntas. Si conocemos bien donde vamos a ir, es más probable contestar adecuadamente, o mejor dicho contestar más cerca de lo que ellos quieren oír.

Después de saber los aspectos empresariales conviene hacer lo mismo con la oferta. Si es una oferta de trabajo publicada será más fácil obtener información ya que en ella se pedirán los requisitos y las funciones que tendrá que realizar el futuro empleado. Parece una cosa simple pero hay mucha gente de da un rápido repaso y pasa inadvertido o se olvida de ciertos detalles importantes que había publicados en la oferta que luego aparecen en la entrevista a modo de pregunta y nos dejan en blanco, o fuera de juego.

Una vez recaudada toda esta información, no viene mal realizar un listado de preguntas que nosotros haríamos si fuésemos los entrevistadores. Contestar y anotar las respuestas, pues suele ser frecuente que en la entrevista aparezcan de forma similar.